[보험 Q&A] 출근4일만에 산재처리 도움 요청합니다

3월 08, 2018

생명단체보험
출근4일만에 산재처리 도움 요청합니다
생명생활비보험

12월1일날부터 출근하였으며12월4일날 현장에서
근무도중 빙판길에 넘어져병원진료 후 회사측에 공상처리
요구했으나 거부 당하고오늘 산재처리한다고 말씀하였고
사측에서도 동의한 상태입니다.채용정보사이트에서 월급여160만원
그리고면접당시 사장말로는 월급여 세후180정도 된다는
말을 듣고 출근하였구요오늘 회사에 방문해서 사장과
면담도중아직 근로계약서도 안쓰고 4대보험도 미가입이라고
일용직으로해서 산재처리를 해줄수밖에 없다고 하는데
이게 말이 되는부분인지요?사측에서 일용직으로 산재처리
해준다면 노동자 입장에서는 수용할수밖에 없는
부분인가요?휴업급여를 신청하더라고 회사측으로부터
급여를 지급받은 내용도 없고 근로계약서도 없는데그러면
휴업급여는 어떻게 책정되나요? 최저임금으로 책정이
되는지요?사측에서는 산재처리 하라고만 할뿐 아무것도
해주는게 없습니다 현재로썬...

윗 사례는 홈페이지에 접수된 보험 관련된 내용입니다.
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접수 시각 : 2018-03-09-15-04-40

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